看護師さんの紹介会社を選ぶなら【ナースパワー人材センター】の口コミ評価と体験談
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**ナースパワー人材センター:看護師に特化した30年の信頼と実績**
* 全国に15の支店網を有し、業界屈指の登録看護師数と求人先数(40,000件以上)
* 看護師本位の紹介を徹底しており、看護師の気持ちを最大限尊重したサポートを実施
* 30年の歴史で蓄積された看護師の専門的な就職相談
* レベルアップ研修を受けた専門コーディネーターによる一貫した対応
* 「応援ナース」制度をはじめとする新しい働き方の提供
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看護師の希望を叶える「ナースパワー人材センター」
業界最長の歴史、信頼に裏打ちされた看護師専門紹介所
私は看護師という仕事に誇りを持っていましたが、過酷な労働環境に心身ともに疲弊していました。もっと自分のスキルを生かして、働きがいのある仕事がしたいと考えるようになり、転職を決意しました。
あらゆるニーズに対応する全国15支店、業界最大級の求人件数
転職先を探し始めたとき、求人数が少なく、希望する働き方を見つけられないことに悩みました。そんな中、ナースパワー人材センターに出会いました。全国15支店を有し、求人件数は業界最大級の40,000件以上。私のニーズにピタリと合った求人が見つかりました。
看護師の専門的な就職相談、ノウハウが蓄積された30年の歴史
就職相談では、30年という歴史の中で培われたノウハウを活かした丁寧な対応を受けました。私の希望や悩みをじっくりと聞き取ってくれて、最適な求人を紹介してくれました。
担当によるバラツキがない、レベルアップ研修を受けたコーディネーター
他の紹介会社では、担当者によって対応の質に差があったり、自分の希望とは異なる求人を勧められたりすることもありました。しかし、ナースパワー人材センターは全コーディネーターがレベルアップ研修を受講しており、担当によるバラツキがありませんでした。安心して相談することができました。
画期的な働き方「応援ナース」、私の希望を叶えてくれました
私が特に注目したのは、「応援ナース」という働き方です。6ヶ月の期限付き雇用で、都市圏なら月収45万円が保証されるというものでした。子育てや介護でフルタイム勤務が難しい私にとって、まさに希望の光でした。
同じ悩みを抱える看護師へ、私の経験であなたの未来を変えて
私もかつては、働きがいや充実感のない看護師生活に悩み、自分を変えることに不安を感じていました。しかし、ナースパワー人材センターに出会ったことで、私の悩みは解決し、希望ある未来を歩むことができました。
同じ悩みを抱えている看護師の方には、ぜひナースパワー人材センターに相談していただきたいと思います。看護師の希望を叶える、心強いパートナーになること間違いありません。
使ってよかった口コミ
看護師専門の豊富な求人情報と経験豊富なコーディネーター
ナースパワー人材センターの魅力は、なんといっても看護師専門の紹介会社であるため、豊富な求人情報があることです。全国40,000件以上の求人先があり、自分の希望に合った求人を探すことができます。また、30年の歴史を持つ会社なので、求人先の情報も豊富で、より適した職場を紹介してくれます。
さらに、コーディネーターはレベルアップ研修を受講しており、担当者によるばらつきがないのも安心です。専門的な就職相談にも親身に応じてくれて、看護師の立場を理解した心あるサポートを実践しています。
独自の「応援ナース」制度が魅力
ナースパワー人材センター独自の「応援ナース」制度も好評です。これは6ヶ月の期限付き雇用契約で、都市圏の場合、月収が45万円保証されるという制度です。この制度を利用すれば、短期間で高収入を得ることができ、生活を安定させることができます。毎年2,000名以上の看護師がこの制度に参加しているという実績も、その人気の高さを物語っています。
全国展開で幅広い求人先へのアクセス
ナースパワー人材センターは全国に15の営業拠点があり、業界屈指の看護師の登録者数を誇っています。そのため、全国の求人先へアクセスすることができ、希望する地域や条件に合った職場を探すことができます。
ここがちょっと使いづらいという良くない口コミ
紹介料が高額で、就職後のフォローが弱い
ナースパワー人材センターの利用に際しては、紹介料が発生します。この紹介料は他の紹介会社と比較すると高額な傾向があります。また、就職後のフォローが弱いという声も聞かれます。就職後、何か問題が発生しても、十分なサポートが受けられない場合があります。
求人の質が低い
求人の質については、バラつきがあるという口コミがあります。中には条件が良すぎたり、実態と異なる求人も混じっている場合があるようです。そのため、求人情報を鵜呑みにせず、自分でよく検討する必要があります。
その他
- 紹介料が高額
- 求人の質が低い
- 就職後のフォローが弱い